Welong जुलाई 2022 मा आउँदै गरेको मध्य-वर्ष बैठकलाई स्वागत गर्दछ। Welong टोलीका सदस्यहरू क्विङहुआ पर्वतको शीर्षमा भेला हुनेछन्, प्रकृतिमा सिक्न र सोच्न।
यो बैठकमा दुईवटा विषय छन् । पहिलो भनेको कम्पनीको नयाँ मूल्य प्रणालीको संक्षेप र प्रतिक्रिया दिनु हो, र अर्को भनेको २०२२ को पहिलो आधामा उत्कृष्ट कार्यसम्पादनको प्रशंसा र पुरस्कृत गर्नु हो।
बैठक औपचारिक रूपमा सुरु भयो र हाम्रो मूल्य प्रणालीका शिक्षकले यस बैठकमा वेलंग परिवारले पुग्न आवश्यक पर्ने सहमतिबारे विस्तृत रूपमा व्याख्या गर्नुभयो र विगत एक वर्षमा प्रत्येक सदस्यले व्यक्तिगत रूपमा वेलङ मूल्य प्रणालीलाई कसरी अभ्यास गर्यो त्यसको समीक्षा गर्नुभयो। बैठकमा समूहहरूद्वारा छलफल र लिखित शब्दहरू बनाइएको थियो। सबै सदस्यहरू सहमतिमा पुग्न आवश्यक छ।
दोस्रो विषय पक्कै पनि एक नजर कैचर थियो। कम्पनीको प्रदर्शन च्याम्पियन, उपविजेता र तेस्रो उपविजेताको नाम एक एक गरी घोषणा गरिएको थियो । महाप्रबन्धक वेन्डीले सबै विजेताहरूलाई पुरस्कार प्रदान गर्दछ। सबैले ताली बजाएर विजेताहरुलाई बधाई दिए ।
बैठकको सकारात्मक महत्व निम्नानुसार रहेको छ ।
1. यसले हामीलाई एकअर्कासँग कुराकानी गर्न, कार्य अनुभव साझा गर्न, टोली भित्र सञ्चार र सहयोग प्रवर्द्धन गर्न, र टोली एकता बढाउन प्रदान गर्दछ।
2. छलफल मार्फत, हामी कसरी कार्य दक्षता सुधार गर्ने, कार्य प्रवाहलाई अनुकूलन गर्ने र दोहोरिने कामलाई कम गर्ने बारे सोच्दछौं, ताकि समग्र दक्षता सुधार गर्न सकिन्छ।
3. हाम्रो काममा टोलीले सामना गरेका समस्याहरू समयमै पहिचान गर्नुहोस् र कामको गुणस्तर र दक्षता सुधार गर्न समाधानका उपायहरू गर्नुहोस्।
4. नयाँ सहकर्मीहरूलाई Welong को नयाँ नीतिहरू, लक्ष्यहरू र योजनाहरू बुझ्न र परिचित गराउन मात्र होइन, तिनीहरूले कम्पनीको विकास रणनीति र लक्ष्यहरू बुझ्न र उपयुक्त तयारी र समायोजनहरू पनि गर्न सक्छन्।
5. मध्य-वर्षको बैठकले कर्मचारीहरूलाई आफ्ना विचार र सुझावहरू व्यक्त गर्ने मौका दिन्छ, जसले गर्दा उनीहरूको आवाज र सहभागिता बढाउँछ र उनीहरूको आत्मीयता र गर्वको भावना बढाउँछ।
पोस्ट समय: जुलाई-01-2022
