चाइना वेलोङ मिड-इयर सम्मेलन: उज्यालो भविष्यका लागि ग्राहकहरूसँग साझेदारी

जुलाई 26, 2024 मा, Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd ले महाप्रबन्धक वेन्डीको नेतृत्वमा र सबै Welong कर्मचारीहरूको सहभागितामा आफ्नो 2024 मध्य-वर्ष सम्मेलन सफलतापूर्वक सम्पन्न गर्यो।

2024 को आधा पछि हामी पछि, चाइना वेलोङको मध्य-वर्ष सम्मेलनले वर्षको पहिलो आधा प्रतिबिम्बको रूपमा मात्र नभई आगामी महिनाहरूको लागि रणनीतिक दिशाको बलियो घोषणाको रूपमा पनि काम गर्यो। Welong आफ्नो विश्वव्यापी ग्राहकहरूको आवश्यकताहरू पूरा गर्न उत्कृष्टताको लागि निरन्तर प्रयास गर्दै "ग्राहक-केन्द्रित" को मूल मूल्यमा प्रतिबद्ध छ।

पहिलो हाफका उपलब्धिहरू: ग्राहक फोकस मार्फत सफलता

सम्मेलनको क्रममा, महाप्रबन्धक वेन्डीले जोड दिनुभयो, "हाम्रा ग्राहकहरूको आवश्यकताहरू हाम्रो प्रगतिको प्रमुख शक्ति हुन्," र "हाम्रा ग्राहकहरूको सफलता वेलंगको सफलता हो।" यस अटूट विश्वासका साथ, Welong ले विगत छ महिनामा लगातार उत्पादन डिजाइन र उत्पादन प्रक्रियाहरूलाई अनुकूलित गर्दै आएको छ ताकि प्रत्येक उत्पादनले ग्राहकहरूको सही आवश्यकताहरू पूरा गरेको सुनिश्चित गर्न सकियोस्। हाम्रो टोलीले कुशल संचार र सहयोग कायम गरेको छ, यो सुनिश्चित गर्दै कि प्रत्येक ग्राहक अनुरोधलाई तुरुन्तै सम्बोधन गरिएको छ र कार्यान्वयन गरिएको छ।

अगाडि हेर्दै: ग्राहक आवश्यकताहरु द्वारा संचालित नवीनता

हामी वर्षको दोस्रो आधामा हेर्दै गर्दा, Welong ग्राहक उन्मुख हुन जारी रहनेछ, हाम्रो ग्राहकहरूको विविध आवश्यकताहरू बुझ्ने र पूरा गर्नमा गहिरो खोजी गर्दै। हाम्रो लक्ष्य प्रत्येक ग्राहकले अधिक लचिलो उत्पादन क्षमताहरू, कडा गुणस्तर नियन्त्रण, र छिटो बिक्री पछि सेवा मार्फत Welong को व्यावसायिकता र इमानदारी अनुभव सुनिश्चित गर्नु हो। एकै समयमा, हामी अनुसन्धान र विकासमा हाम्रो लगानी बढाउनेछौं, विभिन्न अनुप्रयोग क्षेत्रहरूमा ग्राहकको मागहरू पूरा गर्न थप नवीन उत्पादनहरू प्रस्तुत गर्दै।

कर्पोरेट संस्कृति: परिवार हेरचाह र कर्मचारी वृद्धि सन्तुलन

2023 को अन्त्यमा, वेन्डीले "पारिवारिक हेरचाह, तपाईंको साझेदारको मूल्याङ्कन गर्नुहोस्" अभियान प्रारम्भ गर्नुभयो, कर्मचारीहरूलाई ठोस कार्यहरू मार्फत आफ्नो परिवार र साझेदारहरूप्रति उनीहरूको माया र हेरचाह व्यक्त गर्न प्रोत्साहित गर्दै। कम्पनीले कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको कथाहरू साझा गर्न प्रोत्साहित गर्न एक इनाम प्रणाली स्थापना गर्‍यो, उत्कृष्ट सबमिशनहरू मान्यता प्राप्त गर्दै। यस मध्य-वर्षको सम्मेलनमा, वेन्डीले विभिन्न उमेर समूहका विद्यार्थीहरूका लागि विभिन्न प्रोत्साहन नीतिहरू प्रस्तुत गर्दै कर्मचारीका बालबालिकाहरूको शैक्षिक आवश्यकताहरूलाई सम्बोधन गरे। प्रमुख परीक्षाहरूको लागि तयारी गरिरहेका कर्मचारीहरूका छोराछोरीहरूका लागि, कम्पनीले उनीहरूले प्राप्त गरेको विद्यालय स्तरको आधारमा छात्रवृत्ति, ट्याब्लेट र अन्य पुरस्कारहरू प्रदान गर्नेछ।

वेन्डी चाइना वेलोङको रणनीतिक विकासका नेता मात्र होइनन्, काम र जीवनलाई सन्तुलनमा राख्न कर्मचारीहरूलाई मद्दत गर्ने पारिवारिक हेरचाह संस्कृतिको प्रवर्द्धक पनि हुन्। यस कर्पोरेट संस्कृतिले कम्पनीको दीर्घकालीन, दिगो विकासको लागि बलियो जग बसाल्दै कर्मचारीहरूको आत्मीयता र आनन्दको भावनालाई बढाएको छ।

भविष्यको दृष्टि: साझा सफलताको लागि ग्राहकहरूसँग सहकार्य गर्दै

चाइना वेलोङ विश्वभरका ग्राहकहरूलाई असाधारण उत्पादन र सेवाहरू प्रदान गर्न प्रतिबद्ध रहेको "ग्राहक पहिलो, गुणस्तरीय" को कर्पोरेट मिशनमा अडिग रहन्छ। हामी बुझ्दछौं कि हाम्रा ग्राहकहरूको सफलता नै हाम्रो सफलता हो। भविष्यमा, हामी ग्राहकहरु संग नजिकको सहयोग, नवीनता को ड्राइभिङ, र लगातार उत्पादन को गुणवत्ता र सेवा मापदण्डहरु मा सुधार गरेर "Welong अन्य चीन निर्मित उत्पादनहरु लाई पछाडी छ" को विश्वास को समर्थन जारी राख्नेछ। सँगै, हामी बजार चुनौतीहरू सामना गर्नेछौं र अझ समृद्ध भविष्य सिर्जना गर्नेछौं।